如何樹立企業精神文化

企業精神層文化是用以(yi)指導(dao)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開展(zhan)生產經營(ying)活動的(de)各(ge)種行(xing)為規(gui)范(fan)、群(qun)體(ti)意(yi)識(shi)和(he)價值觀念，是以(yi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神(shen)為核心(xin)的(de)價值體(ti)系。集中體(ti)現(xian)在一(yi)個企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)獨特的(de)、鮮明的(de)經營(ying)思想和(he)個性風格(ge)，反映著企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)信(xin)念和(he)追(zhui)求，是企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)群(qun)體(ti)意(yi)識(shi)的(de)集中體(ti)現(xian)。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神(shen)層文化代(dai)表著企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)廣大員(yuan)工工作財富(fu)最大化方面的(de)共同追(zhui)求，因而同樣可以(yi)達到激發員(yuan)工工作動機的(de)激勵功能。它包括企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)哲學、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神(shen)、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)宗旨(zhi)、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值觀、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)理(li)念、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)作風、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)倫理(li)準則等(deng)內容，是企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)意(yi)識(shi)形態(tai)的(de)總和(he)。

1、企業哲學：是指企業在(zai)經營管(guan)理過(guo)程中提升的世(shi)界觀和方法論，是企業在(zai)處理人與(yu)人、人與(yu)物關(guan)系上形成的意(yi)識形態和文化現(xian)象。

2、企業精神(shen)：是企業全體(ti)或多數員工共同一(yi)致，彼(bi)此共鳴的內心態度、意(yi)志狀況和思(si)想境界。

3、企業宗旨：是(shi)企業要達到或實現的最(zui)高(gao)目標(biao)和理想。

4、企(qi)業(ye)(ye)(ye)價值觀：是(shi)指企(qi)業(ye)(ye)(ye)在追求經營成功(gong)過程(cheng)中所推崇的基(ji)本信(xin)念和奉行的目標，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)全(quan)體或多(duo)數員(yuan)工一致(zhi)贊同的關于企(qi)業(ye)(ye)(ye)意義的終極判斷。

5、企業經營理念：主要指企業的(de)生(sheng)存價值、社會(hui)責(ze)任、經營(ying)(ying)目(mu)的(de)、經營(ying)(ying)方針、經營(ying)(ying)戰略和經營(ying)(ying)思想。

6、企業作風：指企業員工(gong)對待工(gong)作的狀態(tai)、情緒、信心、責任與習(xi)慣。

7、企業倫理準(zhun)(zhun)則(ze)：是有關忠實(shi)和公(gong)(gong)正(zheng)，以及有關諸如社(she)會(hui)期(qi)望、公(gong)(gong)平競爭、廣告、公(gong)(gong)共關系、社(she)會(hui)責任、消(xiao)費者的自主權(quan)和在國內外原公(gong)(gong)司行為等多種方面的行為準(zhun)(zhun)則(ze)。

另(ling)外(wai)，在這(zhe)7個核心理念的(de)指導下，還要(yao)形(xing)成企業的(de)學習(xi)觀、創(chuang)新觀、競爭觀、人才(cai)觀、服務觀等，構(gou)成企業精神文化。

一、指導思想

以(yi)先進的芒(mang)果(guo)视频下(xia)载(zai)建(jian)設(she)(she)理論為(wei)(wei)基礎，以(yi)培育員工(gong)(gong)(gong)社會公德、職業道德、家(jia)庭美德，提高企業知(zhi)名度(du)、文(wen)明度(du)、美譽度(du)，增強企業凝聚力、競爭力、生產力為(wei)(wei)目的，堅持以(yi)人為(wei)(wei)本、全力實施有我公司特(te)色的芒(mang)果(guo)视频下(xia)载(zai)建(jian)設(she)(she)，弘揚企業精神、實踐企業價(jia)值觀，實現企業發(fa)展戰略與(yu)員工(gong)(gong)(gong)愿景(jing)有機統一(yi)，經營者理念與(yu)員工(gong)(gong)(gong)觀念和諧，員工(gong)(gong)(gong)內心世界與(yu)外部環境同步(bu)改善，建(jian)設(she)(she)和諧企業，推動(dong)我公司“三個文(wen)明”建(jian)設(she)(she)協調發(fa)展。

二、年度工作目標

進一步挖(wa)掘和弘揚企業精(jing)神內(nei)涵，樹立(li)起(qi)公(gong)司正面形象(xiang)，增(zeng)強員工的歸屬感，推動公(gong)司芒果视频下载建設持續健(jian)康發(fa)展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系統性原(yuan)則(ze)。2、實效性原(yuan)則(ze)。3、以人(ren)為本原(yuan)則(ze)。4、堅持與時俱進原(yuan)則(ze)。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公(gong)司芒果视频下载(zai)建(jian)設(she)小組，負責(ze)公(gong)司芒果视频下载(zai)的推廣。

2、創立公司內部刊物，具體方(fang)案如(ru)下：

(1)、創刊理念：進(jin)一步(bu)弘揚公司的芒果(guo)视(shi)频下载(zai)，樹立(li)起公司正面形象，增(zeng)強(qiang)員(yuan)工的歸屬感，推動公司芒果(guo)视(shi)频下载(zai)建(jian)設持續健康發展;

(2)、刊物形式：雜(za)志;

(3)、刊物規(gui)格：用(yong)a4紙進行(xing)雙(shuang)面彩色印刷;

(4)、刊物的名字(zi)：在全公(gong)司內(nei)以有(you)獎征集(ji)的形式進行(xing)(xing)征集(ji)，經過篩(shai)選，最后(hou)報總經理審批實行(xing)(xing);

(5)、出(chu)版(ban)周(zhou)期：每一(yi)個季(ji)度出(chu)版(ban)一(yi)期;

(6)關(guan)于稿(gao)件(jian)：稿(gao)件(jian)以(yi)(yi)公司內(nei)部員(yuan)工(gong)提(ti)供為主，稿(gao)件(jian)必須(xu)堅持“以(yi)(yi)科(ke)學(xue)的理論武(wu)裝(zhuang)人、以(yi)(yi)正確的輿論引導(dao)人、以(yi)(yi)高尚的精神塑造人、以(yi)(yi)優(you)秀的作品鼓舞(wu)人”的思想;稿(gao)件(jian)內(nei)容(rong)必須(xu)擁護共(gong)產黨(dang)的領導(dao)，維護公司的根本利益。建(jian)立(li)宣傳工(gong)作考核制度，對被刊登的稿(gao)件(jian)進行獎勵，提(ti)高員(yuan)工(gong)參與的積極性，形成一種(zhong)積極向(xiang)上的氛圍;

(7)、出(chu)版(ban)時間：計劃每兩(liang)個月出(chu)版(ban)一期;

3、在內部樹立公司芒果视频下载標識牌。

在(zai)公司(si)墻壁上樹立(li)如(ru)“公司(si)經營(ying)理(li)念(nian)”、“質(zhi)量方(fang)針(zhen)”、“環(huan)境方(fang)針(zhen)”、“公司(si)的價值(zhi)觀”等芒果视频下(xia)载宣傳牌，此(ci)項工作計(ji)劃4月份(fen)前完成。

4、加(jia)強內部(bu)的(de)(de)宣(xuan)傳導(dao)向，張貼一些安全宣(xuan)傳掛(gua)(gua)圖(tu)和(he)5s管理(li)方面的(de)(de)宣(xuan)傳掛(gua)(gua)圖(tu)。進(jin)一步提高(gao)廣大(da)員工的(de)(de)安全意(yi)識和(he)質量管理(li)意(yi)識。到(dao)外(wai)面定購一些精美的(de)(de)安全宣(xuan)傳掛(gua)(gua)圖(tu)和(he)5s管理(li)宣(xuan)傳掛(gua)(gua)圖(tu)掛(gua)(gua)到(dao)內部(bu)的(de)(de)墻壁上(或者黑板上)。

5、提煉公司員工(gong)行為規(gui)范(fan)。

為(wei)(wei)了提煉公(gong)司員(yuan)工(gong)行(xing)為(wei)(wei)規范、強化員(yuan)工(gong)行(xing)為(wei)(wei)意識、規范各級管理(li)人(ren)員(yuan)的(de)管理(li)行(xing)為(wei)(wei)、樹(shu)立公(gong)司內外良好的(de)公(gong)眾形象、促(cu)使大家有一(yi)個共同的(de)行(xing)為(wei)(wei)準則(ze)，同時推動公(gong)司芒果视频(pin)下载(zai)宣傳工(gong)作(zuo)的(de)開展(zhan)。

6、制作機動部崗(gang)位(wei)服務(wu)區域關系圖。

(二)、開展活動方面

1、開展“五(wu)四”征文(wen)比賽、司慶(qing)征文(wen)、書畫比賽等(deng)。

2、開展員工(gong)技能知識競賽(sai)。

3、在全(quan)公司范圍(wei)內(nei)開展安全(quan)知識競(jing)賽(sai)。

4、在(zai)全公(gong)司范圍內開展一次員工指南知識競(jing)賽。

5、組織一次(ci)年度(du)優(you)秀員工評比。

(三)、員工溝通

定期建(jian)立(li)員工與管(guan)理人員面對(dui)面的對(dui)話，建(jian)立(li)新(xin)型員工關系(xi)。

1、開展(zhan)新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)座談(tan)會(hui)(hui)、老員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)座談(tan)會(hui)(hui)、管(guan)理人員(yuan)(yuan)座談(tan)會(hui)(hui)，了解(jie)不(bu)同層次人員(yuan)(yuan)的需求，對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提出的問題給予解(jie)答，建立公司管(guan)理人員(yuan)(yuan)和一線員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)溝通的橋梁紐帶。

2、人事行政部(bu)經常和廣大員工溝通交流，及(ji)時的把(ba)握廣大員工的思(si)想動態(tai)，需求，及(ji)時的進(jin)行思(si)想引導。

3、大力推(tui)進員(yuan)工合理(li)化建議活動，充分發揮廣大員(yuan)工的積極(ji)性和(he)創造性，群策群力,不斷改進公司的管理(li)。

4、加強意見箱的管理，及時(shi)發現、處(chu)理員工的意見和矛(mao)盾。

企業精神文化標語

1．嚴(yan)格管理(li)精益(yi)化(hua)，規范(fan)管理(li)科學(xue)化(hua)，創新管理(li)全員化(hua)。

2．管(guan)理(li)從(cong)思想上(shang)來(lai)說(shuo)(shuo)是哲(zhe)學的(de)，從(cong)理(li)論上(shang)來(lai)說(shuo)(shuo)是科學的(de)，從(cong)操作上(shang)來(lai)說(shuo)(shuo)是藝術(shu)的(de)。

3．成(cheng)功者找(zhao)方法，失敗(bai)者找(zhao)借口

4．講究實效、完善管理、提升品質(zhi)、增創效益

5．失(shi)敗后懂得檢討才乃是成功之母。

6．為自(zi)己養成一(yi)個好習(xi)慣，給(gei)別人留下一(yi)個好印象

7．心(xin)態(tai)正，事業成(cheng)，不成(cheng)也成(cheng)

8．培(pei)育禮儀員工，創造文明團隊。

9．從管理的角度來(lai)講，兩點之間最短的距(ju)離不(bu)一(yi)定是一(yi)條(tiao)直線，而是一(yi)條(tiao)障礙最小的曲線。

10．我(wo)們(men)依靠(kao)企業(ye)生存，企業(ye)依靠(kao)我(wo)們(men)發展。

11．執行——敢于擔(dan)當，按規定時間(jian)，高(gao)質量(liang)地完成預(yu)定結果。

12．一分鐘經理的精髓是(shi)：一分鐘目(mu)標、一分鐘表(biao)揚、一分鐘懲(cheng)戒。

13．革除馬虎(hu)之心，提升產品(pin)品(pin)質

14．激情--樂觀向上，永不言棄

15．沒有(you)(you)最(zui)好(hao) 只有(you)(you)更(geng)好(hao)誠信(xin)立足

16．管(guan)理的重心是管(guan)人，用人。只有(you)先學會很(hen)(hen)好(hao)地(di)欣賞別(bie)人，才會很(hen)(hen)好(hao)地(di)用人。

17．得(de)客戶者(zhe)得(de)天下

18．適(shi)應公司(si)的日(ri)常變化，不(bu)抱怨

19．持誠(cheng)信互(hu)利共(gong)榮(rong)，以厚德載物。

20．五湖四海聚一廠(chang)，情(qing)同手(shou)足友誼長(chang)

21．先(xian)做(zuo)(zuo)人(ren)，再做(zuo)(zuo)事。

22．黑貓，白貓，能(neng)抓(zhua)老鼠(shu)的(de)就是好貓。

23．生命之(zhi)燈因熱情而點燃，生命之(zhi)舟因拼搏而前(qian)行。

24．以廠為(wei)校，以廠為(wei)家;互(hu)相學習(xi)，互(hu)相關懷(huai)

25．做(zuo)不好事情不是事情的原因而是人的問題！

26．立足新(xin)起點，開(kai)創新(xin)局面(mian)

27．以質量求(qiu)生(sheng)存、以信譽求(qiu)發展、以管(guan)理(li)求(qiu)效益。

28．原則——腳(jiao)踏實地，實事求是，點滴創(chuang)新，用數據說話。

29．只要有(you)正確的方法，成(cheng)功(gong)是件簡單的事。

30．觀念決(jue)定思路(lu)，思路(lu)決(jue)定出路(lu)。

31．有一份耕耘，就(jiu)有一份收(shou)獲。

32．行動是成功的(de)開始，等待是失敗的(de)源頭。

33．管理(li)就是讓大家知道(dao)你(ni)(ni)的規劃(hua)，理(li)解你(ni)(ni)的規劃(hua)，理(li)解你(ni)(ni)的的實施計劃(hua)和和要(yao)求(qiu)，同(tong)時(shi)讓利益聯系你(ni)(ni)我他(ta)，

34．品質為本，財富為果(guo)

35．寧可因高(gao)目標而脖子硬(ying)

36．爭取一個(ge)客戶不容易，失去一個(ge)客戶很簡單。

37．爭當優秀員工只有勇于承擔責任

38．自我提升、良(liang)性競爭，相互(hu)(hu)欣賞、相互(hu)(hu)支持(chi)

39．世界上那些最(zui)容(rong)易的事(shi)情中，拖延時間最(zui)不(bu)費(fei)力。

40．管(guan)理(li)=[管(guan)人+理(li)事]。

41．面對(dui)變化，理性對(dui)待，充(chong)分(fen)溝通，誠意配合

42．持誠(cheng)信互(hu)利共榮，以厚(hou)德載(zai)物

43．態度決定行為(wei)，行為(wei)培養性格(ge)(ge)，性格(ge)(ge)決定命運

44．成敗之間僅一(yi)步之遙(yao)，關鍵是(shi)你是(shi)否踏出那一(yi)步。

45．上(shang)班時間只做與工(gong)作有關(guan)的(de)事情，沒有因工(gong)作失(shi)職而造(zao)成的(de)重(zhong)復錯誤

46．開創新局面您的(de)自覺貢獻

47．管理是一種嚴(yan)肅的愛(ai)。

48．夢(meng)想(xiang)——持之以恒、真正為(wei)實現互(hu)聯網事(shi)業(ye)的夢(meng)想(xiang)而奮斗，不為(wei)私心所(suo)困。

49．優質建設(she)，以質為根(gen)

50．以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并(bing)獲得成功(gong)

51．您的(de)自覺貢(gong)獻，才有(you)公(gong)司的(de)輝煌

52．與企業一(yi)同成(cheng)長。

53．成功(gong)者找(zhao)方(fang)法，失敗(bai)者找(zhao)借(jie)口。

54．優質產(chan)品，豐(feng)厚成(cheng)果

55．管理的(de)藝術(shu)在于溝通(tong)的(de)技巧(qiao)和真誠。

56．自檢互檢，確保產品(pin)零(ling)缺點

57．為(wei)別人鼓掌的同時(shi)也是為(wei)自己生活加(jia)油(you)。

58．我(wo)們(men)可(ke)以(yi)平(ping)凡，但不能甘(gan)于平(ping)庸。

59．以市(shi)場為導(dao)向，客戶為中心。

60．人(ren)生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

61．管理(li)=勤奮+智慧+知(zhi)識+心(xin)理(li)學。

62．百川(chuan)匯海(hai)可憾天。

63．爭(zheng)取最大效益創優質品牌(pai)

64．講究(jiu)實效(xiao)、完善管理、提升品質、增創效(xiao)益(yi)。

65．讓習(xi)慣服從(cong)制(zhi)度，讓制(zhi)度成(cheng)為習(xi)慣。

66．持續改善是芒果视频下载的精(jing)髓 迎接(jie)變(bian)化(hua)，勇(yong)于創新

67．高效創收同心才能(neng)走得更遠(yuan)

68．安全(quan)天(tian)天(tian)是起點，服務永(yong)遠無止(zhi)境。

69．我(wo)(wo)不能(neng)左(zuo)右(you)天氣，但(dan)我(wo)(wo)能(neng)轉變我(wo)(wo)的(de)心情。

70．熱愛工作，顧全(quan)大局，不計較個人(ren)得失(shi)

71．軟弱就(jiu)是最(zui)大的敵人，勇敢(gan)就(jiu)是最(zui)好的朋友。

72．五湖(hu)四海(hai)聚一廠(chang)，情同手足友誼(yi)長(chang)。

73．今天(tian)工(gong)作不(bu)努力，明天(tian)努力找工(gong)作

74．事不三(san)思總有敗，人能百忍自無(wu)憂

75．眾志(zhi)成城比(bi)金(jin)堅(jian)持誠信互利共榮。

76．創造變化，并帶來績效突破性地提高

77．世上沒(mei)有絕望(wang)的處(chu)境(jing)，只有對處(chu)境(jing)絕望(wang)的人。

78．同(tong)德才(cai)能(neng)走得(de)更近團(tuan)結一條(tiao)心

79．您的自覺(jue)貢獻，才有公司(si)的輝煌。

80．人才就是第一資源

81．品質你(ni)我做得(de)好，顧客留住不(bu)會跑(pao)

82．管理就是更有效的利用資源。

83．人能百忍自無憂

84．人(ren)生的(de)磨難，對(dui)(dui)于弱者是絆腳石，對(dui)(dui)于強者，則是攀(pan)登頂(ding)峰的(de)墊腳石。

85．愛護公物(wu)，珍惜資(zi)源，勤儉節約，共同發展

86．以人才和(he)技術(shu)為基礎(chu)，創造最佳產品和(he)服務

87．成功僅代表了你(ni)工作(zuo)的(de)(de)%，成功是%失敗的(de)(de)結果。

88．只有不想干(gan)的(de)(de)事(shi)，沒有干(gan)不成(cheng)的(de)(de)事(shi)。

89．人之(zhi)所以能(neng)，是因為(wei)相信能(neng)。

90．態度(du)決定(ding)一切，細節決定(ding)成(cheng)敗。

91．只(zhi)有勇于承(cheng)擔責任(ren)，才(cai)能(neng)承(cheng)擔更大(da)的責任(ren)

92．沒有措(cuo)施免談管(guan)理，沒有計劃如何工作

93．鑄一流形象

94．整(zheng)理整(zheng)頓(dun)做得好，工(gong)作效率步步高(gao)

95．只有(you)(you)企(qi)業發(fa)展才有(you)(you)個人(ren)發(fa)展。

96．也不要為低目標而駝背(bei)沒有執行力

97．好的管理者(zhe)就是(shi)要組織離了你照(zhao)樣(yang)轉！

98．管(guan)理就(jiu)是先管(guan)好(hao)自己。

99．態度決定一(yi)切，細節(jie)決定成敗

100．培(pei)育禮(li)儀員工，創造團隊精神。

101．管(guan)理是科學(xue)，領導是藝(yi)術！

102．講職業道德，愛本職工作(zuo)，樹企(qi)業形象。

103．品質(zhi)——精心設計，注重(zhong)細節，一(yi)次性把(ba)事做(zuo)對。

104．計劃、組織、指(zhi)揮、協調(diao)、控制。

105．堅持(chi)一流(liu)管(guan)理(li)，生產一流(liu)產品，提供一流(liu)服務(wu)，創(chuang)建一流(liu)企(qi)業。

106．以(yi)科技為動(dong)力，以(yi)質量求生存

107．培養優(you)質素養，提高(gao)團(tuan)隊力量(liang)

108．今天(tian)的事不(bu)推到明天(tian)，遵(zun)循必要(yao)的工作流程

109．企業的成功來自(zi)于每一位(wei)員工的付(fu)出

110．創(chuang)新(xin)突破(po)穩定品質(zhi)，落(luo)實管理提(ti)高效率

111．做好(hao)品質記錄，打好(hao)品管(guan)基礎

112．行動(dong)是成(cheng)功的階梯，行動(dong)越多(duo)，登得越高。

113．管(guan)理：關注并修正行為，影(ying)響(xiang)并引導(dao)人生。

114．今天(tian)工(gong)作(zuo)不安全、明天(tian)生活不保障；

115．就沒有競爭力要想(xiang)不被淘汰

116．敬(jing)業(ye)--專業(ye)執著(zhu)，精益求(qiu)精

117．行動是成功的開始，等(deng)待是失敗的源頭

118．轉變觀念轉變作風，讓芒果视(shi)频(pin)下(xia)载生生不(bu)息(xi)

119．己(ji)所不欲，勿施(shi)于(yu)人(ren)；己(ji)所欲，亦慎施(shi)于(yu)人(ren)。

120．管理是一種嚴(yan)肅的(de)(de)愛(ai)，培訓是最好的(de)(de)福利！

121．人是靠夢(meng)想活下(xia)來的，也是靠夢(meng)想活下(xia)去的。

122．團(tuan)隊精神，是芒(mang)果视频(pin)下载的核心

123．高(gao)層(ceng)管理者：做(zuo)正確(que)的(de)事中層(ceng)管理者：正確(que)的(de)做(zuo)事執(zhi)行層(ceng)人員(yuan)：把事做(zuo)正確(que)。

124．用(yong)正視來(lai)表(biao)達尊重，用(yong)微笑來(lai)表(biao)達友(you)善，用(yong)點(dian)頭來(lai)表(biao)示(shi)肯(ken)定；

125．在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路(lu)

126．有(you)一份(fen)耕耘(yun) ，就(jiu)有(you)一份(fen)收獲

127．不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿(man)者，受益。不自足(zu)者，博聞(wen)。

128．團隊精(jing)神，是芒果视(shi)频下(xia)载的(de)核(he)心(xin)。

129．一(yi)個(ge)疏忽(hu)百人(ren)忙，人(ren)人(ren)細心(xin)更順(shun)暢(chang)

130．最大的資產是希(xi)望亂(luan)丟亂(luan)吐(tu) 文(wen)明(ming)全無

131．生(sheng)活(huo)(huo)因拼搏而(er)存(cun)在(zai)，拼搏因生(sheng)活(huo)(huo)而(er)永恒

132．營(ying)造團隊精神(shen)塑造人(ren)的品質

133．要領導(dao)好別人，首先要領導(dao)好自己。

134．只有(you)(you)充分地放(fang)松(song)，才能有(you)(you)力地出(chu)擊。

135．失意(yi)時你(ni)會需要他們合格的員工從

136．保持環境清潔(jie)，做位可(ke)愛的人

137．百(bai)川匯海可憾天

138．我們的理念是：沒有最好(hao)，只(zhi)有更(geng)好(hao)

139．沒(mei)有(you)危機感，就是最(zui)大的危機。

140．合格(ge)的(de)員工(gong)從嚴格(ge)遵守(shou)開始

141．我與(yu)公司榮辱與(yu)共，公司與(yu)我共同發展(zhan)。

142．眾志成(cheng)城比金堅持誠(cheng)信互利共榮

143．品質是生產出(chu)來(lai)的，不是靠檢驗出(chu)來(lai)的

144．質(zhi)量，立業(ye)之(zhi)本，管(guan)理，強業(ye)之(zhi)路；效益(yi)，興業(ye)之(zhi)源。

145．人才(cai)第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存(cun)共贏(ying)

146．才(cai)有公司(si)的輝煌力(li)求(qiu)一次做好

147．不斷設定更高(gao)的目標，今天的最好變現(xian)是明天的最低要求

148．勇于承認錯(cuo)誤，敢于承擔責任

149．管理的最高目標是社會價值最大(da)化。

150．上之(zhi)所好，下必隨之(zhi)。

151．要有(you)好(hao)的灌溉(gai)，才有(you)好(hao)的成果

152．經驗推廣的三大步驟：先僵化(hua)，再固化(hua)，后優化(hua)。

153．以厚德(de)載物團(tuan)結拼(pin)搏。

154．昨天(tian)多幾分(fen)鐘的(de)準備今天(tian)少(shao)幾小時(shi)的(de)麻(ma)煩(fan)。

155．和傳統的昨天告(gao)別(bie)，向規范的未來邁進

156．管理的最(zui)(zui)高境界就是利潤的最(zui)(zui)大(da)化(hua)！

157．目標——堅(jian)持不懈地幫助(zhu)客戶(hu)提高生產(chan)力，提升自身社會品質。

158．當外在壓力增加(jia)時(shi)，要增強內在的動力。

159．帆(fan)落船停 帆(fan)鼓船進(jin)企業以人為本

160．品質(zhi)，企業未來的(de)決(jue)戰場和永(yong)恒的(de)主題(ti)

161．即使是不成熟的(de)嘗試，也勝于胎死腹中的(de)策略。

162．信心(xin)永(yong)遠是成功(gong)的第(di)一(yi)把(ba)鑰(yao)匙。

163．你思考(kao)，我思考(kao)，品質提(ti)升難不(bu)倒

164．努(nu)力做(zuo)了，得(de)和失都很精(jing)彩。

165．團(tuan)結一條心，石頭變成金

166．以厚(hou)德載物團(tuan)結拼(pin)搏

167．成功(gong)者需不斷地(di)累積知識(shi)和人脈的(de)質和量。

168．工(gong)作是(shi)一種樂趣時，生活是(shi)一種享(xiang)受；工(gong)作是(shi)一種義務時，生活是(shi)一種苦役。

169．細心、精心、用心，品質永保稱(cheng)心

170．企業以人為本，員工(gong)以廠為榮

171．搞(gao)好(hao)管(guan)理，硬性權力(li)和(he)軟性權力(li)缺一(yi)不可，積極，熱情，用心，學習。

172．一等二看三落空(kong)，一想二干三成功

173．只有勇于承擔(dan)責任，才能承擔(dan)更大的責任。

174．技術是基礎(chu)，管理是動力。

175．需要理解的是客(ke)戶(hu)，需要改進(jin)的是自(zi)己(ji)。

176．態(tai)度(du)決定行為(wei)(wei)，行為(wei)(wei)培養(yang)性格，性格決定命運。

177．同德才能走得更近團(tuan)結一條心汕頭。

178．出(chu)(chu)門走好(hao)路，出(chu)(chu)口說好(hao)話，出(chu)(chu)手做好(hao)事。

179．誠信立足，創新(xin)致遠。

180．一絲之(zhi)差，優(you)劣分家(jia)

181．沒有品質，便(bian)沒有企業(ye)的明天(tian)

182．得意(yi)時應(ying)善待他人(ren)，失(shi)意(yi)時你會需(xu)要他們

183．創新致遠

184．知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)管理的思路：識(shi)(shi)別知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、獲(huo)取知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、保護(hu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、運用知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、優(you)化知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。

185．手連手，發揚優質精神

186．五湖(hu)四海(hai)聚一廠(chang)

187．對客戶(hu)奉獻熱誠(cheng)，為客戶(hu)著想、急客戶(hu)之(zhi)所急，客戶(hu)的(de)認(ren)可，是我(wo)們事(shi)業(ye)生(sheng)存發展的(de)土壤。

188．管理追求(qiu)的是：無為而至(zhi)，大智若愚。

189．管(guan)(guan)理的基(ji)礎就(jiu)(jiu)是人力(li)資源的管(guan)(guan)理，中國有句俗話(hua)：不怕沒好事，就(jiu)(jiu)怕沒好人，如何識人用(yong)人，我想(xiang)都是每位管(guan)(guan)理者常思考的問(wen)題吧！

190．學(xue)習——始終保持學(xue)習心態，不斷完(wan)善提升自我。

191．已所(suo)不(bu)欲，勿(wu)施與人諸葛亮。

192．得意時應善待他人

193．管(guan)(guan)理(li)(li)就(jiu)是(shi)是(shi)件事，一(yi)是(shi)資源優化組(zu)合、二是(shi)做區(qu)域輪廓，環境培養，就(jiu)是(shi)老毛說的：管(guan)(guan)理(li)(li)就(jiu)是(shi)件是(shi)，一(yi)是(shi)出主意，是(shi)用(yong)人，好的管(guan)(guan)理(li)(li)者是(shi)者的集合。

194．主動(dong)服務(wu)一小步(bu)，客戶(hu)滿(man)意一大步(bu)。

195．一想二干三成功質量是(shi)帆 企業是(shi)船

196．以市(shi)場為(wei)導向、以網(wang)絡(luo)為(wei)基(ji)礎、以人才(cai)為(wei)根本、以發展為(wei)前提(ti)。

197．上下溝通達(da)共識，左右(you)協調求(qiu)進步(bu)

198．留意多(duo)一點，問題少一點

199．心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智(zhi)慧豐饒。

200．積極(ji)(ji)(ji)思考(kao)造成積極(ji)(ji)(ji)人生，消(xiao)極(ji)(ji)(ji)思考(kao)造成消(xiao)極(ji)(ji)(ji)人生。

201．全員參與，強化管理，精(jing)益(yi)求(qiu)精(jing)，鑄造品(pin)質

202．遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

203．管理的關(guan)鍵：要有(you)良好的執(zhi)行力！

204．情同手足友誼長(chang)一等二看(kan)三落(luo)空(kong)

205．管理就是用(yong)合適的方法管人管事。

206．沒有規矩不成方圓。

207．最(zui)大(da)的破(po)產是(shi)絕望，最(zui)大(da)的資(zi)產是(shi)希望。

208．產(chan)品與產(chan)品的(de)差異(yi)在于細節

209．培育禮儀(yi)員工，創造文(wen)明團隊(dui)

210．不要小看自己(ji)，人(ren)有無限可能(neng)。

211．做人要簡(jian)單，做事要簡(jian)捷(jie)，作風(feng)要簡(jian)樸。

212．道德——正直誠信，恪守(shou)、監(jian)督并(bing)打擊損害(hai)公(gong)司利益的(de)行為(wei)。

213．先做(zuo)文化(hua)，再做(zuo)管理。

214．以質(zhi)量為生命，以客戶(hu)為中(zhong)心。

215．讓自己安(an)心，讓公司(si)放心。

216．員工以廠(chang)為(wei)榮生活(huo)因拼搏而存(cun)在(zai)

217．有(you)品質(zhi)才有(you)市(shi)場，有(you)改(gai)善(shan)才有(you)進步

218．預防保養及(ji)時做(zuo)，生產順暢不會錯

219．管理——增(zeng)強大局觀，雙(shuang)贏思維，注重(zhong)溝通調研，形成(cheng)方(fang)法論(lun)。

220．技(ji)術是基礎，管(guan)理是動力(li)

221．管理的真諦在(zai)于不管理！無(wu)劍勝有劍。

222．執行力的關鍵是細節。

223．顧客的贊美，是企業最(zui)大的財富。

224．正視危機(ji)，增強信心(xin)，艱(jian)苦奮斗，再創輝(hui)煌。

225．只有跑在(zai)前面我們(men)的理念(nian)是(shi)

226．謙和的(de)態度，常會(hui)使(shi)別人難以別拒絕你的(de)要(yao)求(qiu)，這也(ye)是一個人無往不(bu)勝(sheng)的(de)要(yao)訣。

227．拿望遠鏡(jing)(jing)看(kan)別人，拿放大(da)鏡(jing)(jing)看(kan)自己。

228．拼搏(bo)因(yin)生活而永恒

229．講究實效、完善(shan)管理(li)、提(ti)升(sheng)品質、增創效益(yi)

230．計劃(hua)——合理規(gui)劃(hua)，嚴謹(jin)有(you)序，要(yao)事第(di)一，黃金時間(jian)辦要(yao)事。

231．成功(gong)者就是要比(bi)對手多做(zuo)一下，堅持到底(di)的人。

232．人之所以有兩只(zhi)手一張嘴是因為做的要比說(shuo)的多(duo)。

233．才能承擔更大的(de)責任強化(hua)競爭意識

234．累積點滴改進，邁向完美品(pin)質

235．資源是(shi)會(hui)枯(ku)竭的，唯有(you)文化(hua)生(sheng)生(sheng)不息。

236．夫為(wei)治有體，上下不可(ke)相侵！

237．遵(zun)守廠規廠紀

238．挑(tiao)戰目標首(shou)先要挑(tiao)戰自我。

239．石頭(tou)變(bian)成金

240．建立管理根基(ji)科技是第(di)一生產力(li)

241．把(ba)自己當(dang)成別人(ren)，把(ba)別人(ren)當(dang)成自己；把(ba)自己當(dang)成自己，把(ba)別人(ren)當(dang)成別人(ren)。

242．轉變(bian)觀念，轉變(bian)作風，讓芒果视频下载生(sheng)生(sheng)不(bu)息。

243．每天進(jin)一步，踏上成功路

244．、管理就是激發人的潛能，以贏(ying)取(qu)目標。

245．用心做(zuo)事，方能成就(jiu)大事。

246．時時尋求效率(lv)進步，事事講(jiang)究方法技術

247．高效創(chuang)收同心才(cai)能走得更(geng)遠(yuan)。

248．持續學習，自我完善(shan)，做事情充分體現以(yi)結(jie)果為導向(xiang)

249．管理是(shi)其實就是(shi)共享一份團(tuan)隊的融洽(qia)的感情。

250．賞識導致(zhi)(zhi)成(cheng)功，抱(bao)怨導致(zhi)(zhi)失敗。

251．勤儉節(jie)約、愛護公物，以廠為家，共同發展。

252．助(zhu)我人(ren)生成長立足新起點(dian)

253．作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

254．管理就是追求一種調和。

255．鞏(gong)固(gu)強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。

256．成(cheng)就團隊(dui)輝煌

257．誠信立足，創新致遠

258．嚴格遵守開始最大的(de)破產是(shi)絕望

259．管理(li)的(de)精髓：把復雜的(de)事簡單(dan)化了。

260．欲望以提升熱(re)忱，毅力以磨(mo)平高山。

261．失去金(jin)錢的(de)人損(sun)失甚少，失去勇氣的(de)人損(sun)失一切(qie)。

262．顧(gu)客是(shi)我們的上帝，品質(zhi)是(shi)上帝的要求

263．要想(xiang)不被淘汰，只有跑(pao)在前面。

264．最(zui)優秀的人(ren)才是免費的！

265．團隊(dui)——思想統一，形成合(he)力，量才而用，追求(qiu)團隊(dui)成功。

266．每天(tian)告(gao)訴自己一(yi)次，我(wo)真的很不錯。

267．有(you)品質(zhi)才(cai)有(you)市場，有(you)改善才(cai)有(you)進步(bu)。

268．管理就是(shi)讓別人完成事(shi)情。

269．任何事情處(chu)于順其自然態度(du)，得到的(de)自然而然兒(er)來，得不(bu)到的(de)勉強也無。

270．以人為本(ben)。

271．市場(chang)競爭不同情弱者，不創新突破只有出局(ju)。

272．要想不被淘汰，只有跑(pao)在前面

273．培育禮儀(yi)員工，創造團隊精神

274．塑造人的品質，建(jian)立(li)管理根(gen)基

275．杜(du)絕不良思想，發揚(yang)優質(zhi)精(jing)神(shen)

276．每天進一(yi)步(bu)，踏上成功路

277．爭做(zuo)一流(liu)員工，共(gong)造一流(liu)產品，同創一流(liu)企業

278．管理(li)在于充分而有效的(de)利用資源(yuan)。

279．為顧客創造價(jia)值，為員(yuan)工(gong)創造機會(hui)，為社會(hui)創造效益。

280．每天自(zi)我檢(jian)討(tao)，品質自(zi)然更好

281．因為有(you)我，所以更(geng)好(hao)。

282．找(zhao)方法才能成功，找(zhao)借口只會失敗

283．要有好(hao)的灌溉(gai)，才有好(hao)的成果

284．優秀的管理者(zhe)不會讓員工覺得他在(zai)管人。

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