如何樹立企業精神文化

企業精神層文化是用以(yi)指導企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)開展生產經營活動的(de)各(ge)種行為規范、群體意(yi)識和價(jia)值(zhi)觀念(nian)，是以(yi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神為核心的(de)價(jia)值(zhi)體系。集中體現在一個企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)獨特的(de)、鮮明的(de)經營思想(xiang)和個性風(feng)(feng)格(ge)，反映著企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)信念(nian)和追(zhui)求，是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)群體意(yi)識的(de)集中體現。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神層文化代表著企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)廣大員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)財富最大化方面的(de)共(gong)同追(zhui)求，因而同樣可以(yi)達到激發員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)動機的(de)激勵功能。它包括(kuo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)哲(zhe)學、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)宗旨(zhi)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)值(zhi)觀、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經營理(li)念(nian)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)風(feng)(feng)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)倫理(li)準則等內容，是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)意(yi)識形態的(de)總和。

1、企業哲學：是指企業(ye)在(zai)經營管理(li)過程中提升的世界觀和(he)方法(fa)論，是企業(ye)在(zai)處理(li)人(ren)與人(ren)、人(ren)與物關(guan)系上形成(cheng)的意識(shi)形態和(he)文(wen)化現象。

2、企業(ye)精神(shen)：是企業(ye)全體(ti)或多數員工共同一致，彼此共鳴(ming)的內心態度、意志(zhi)狀況和思想境界。

3、企業宗旨：是企業要達(da)到或(huo)實現的最高目標和理想。

4、企(qi)(qi)業(ye)價值(zhi)觀(guan)：是(shi)指企(qi)(qi)業(ye)在追求經營成功過程(cheng)中所推崇的基本信念和奉(feng)行的目(mu)標，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)全(quan)體或多數員工一致贊(zan)同的關于(yu)企(qi)(qi)業(ye)意義(yi)的終(zhong)極判斷。

5、企業經營理念：主要指(zhi)企業的生存價(jia)值、社(she)會責任、經營(ying)目的、經營(ying)方針(zhen)、經營(ying)戰(zhan)略(lve)和經營(ying)思想。

6、企業作風：指企業員(yuan)工對待工作的狀態、情緒、信心、責任與習慣。

7、企業倫理準(zhun)則(ze)：是有關(guan)忠實和公正，以及有關(guan)諸如(ru)社會期望、公平(ping)競爭、廣告、公共(gong)關(guan)系、社會責任、消費(fei)者的(de)自主權和在國內外原公司行為(wei)等多種方面(mian)的(de)行為(wei)準(zhun)則(ze)。

另外，在這7個核心理念的指導下，還要形(xing)成(cheng)企業(ye)的學習觀(guan)、創(chuang)新觀(guan)、競爭觀(guan)、人才觀(guan)、服務觀(guan)等，構成(cheng)企業(ye)精神文化。

一、指導思想

以先進的芒果(guo)视频下(xia)载建設(she)(she)理論為(wei)基礎，以培(pei)育員(yuan)工(gong)社會公德(de)(de)、職業(ye)道德(de)(de)、家庭美(mei)德(de)(de)，提(ti)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)知(zhi)名度(du)、文明(ming)(ming)度(du)、美(mei)譽度(du)，增強企(qi)(qi)(qi)業(ye)凝聚力(li)、競爭(zheng)力(li)、生產(chan)力(li)為(wei)目的，堅持(chi)以人為(wei)本(ben)、全力(li)實施有我(wo)公司特色的芒果(guo)视频下(xia)载建設(she)(she)，弘揚企(qi)(qi)(qi)業(ye)精神、實踐企(qi)(qi)(qi)業(ye)價(jia)值觀(guan)，實現企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)戰略與(yu)員(yuan)工(gong)愿景有機統(tong)一，經營(ying)者理念與(yu)員(yuan)工(gong)觀(guan)念和(he)諧，員(yuan)工(gong)內心世界與(yu)外部環境同步(bu)改善，建設(she)(she)和(he)諧企(qi)(qi)(qi)業(ye)，推動我(wo)公司“三個(ge)文明(ming)(ming)”建設(she)(she)協調(diao)發(fa)展(zhan)。

二、年度工作目標

進一步挖(wa)掘(jue)和弘揚企業(ye)精神內涵，樹(shu)立起公司正面形象，增強員工的歸(gui)屬感，推(tui)動(dong)公司芒果视频(pin)下载建設持續健康發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系統性原(yuan)則。2、實效性原(yuan)則。3、以人為本原(yuan)則。4、堅(jian)持與時俱進原(yuan)則。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公司芒果视频(pin)下(xia)载建設小(xiao)組，負責公司芒果视频(pin)下(xia)载的(de)推廣。

2、創立(li)公司內(nei)部(bu)刊物，具體方案如(ru)下：

(1)、創刊(kan)理(li)念：進一步弘揚公(gong)司(si)(si)的(de)芒(mang)果(guo)视频下(xia)载(zai)(zai)，樹立起公(gong)司(si)(si)正面(mian)形象，增強(qiang)員工的(de)歸(gui)屬感，推(tui)動(dong)公(gong)司(si)(si)芒(mang)果(guo)视频下(xia)载(zai)(zai)建(jian)設持續健(jian)康發(fa)展(zhan);

(2)、刊物形(xing)式(shi)：雜志(zhi);

(3)、刊物(wu)規格：用a4紙進行雙面彩色印(yin)刷;

(4)、刊物(wu)的名字：在全(quan)公司內以(yi)有獎(jiang)征集的形(xing)式進行征集，經(jing)過(guo)篩選，最后報(bao)總經(jing)理審批實行;

(5)、出版周(zhou)期(qi)：每(mei)一個季度出版一期(qi);

(6)關(guan)于稿(gao)件(jian)(jian)(jian)：稿(gao)件(jian)(jian)(jian)以公司內(nei)部(bu)員工提供為主，稿(gao)件(jian)(jian)(jian)必(bi)(bi)須(xu)堅持“以科學的(de)(de)理論武裝人(ren)、以正確的(de)(de)輿論引導人(ren)、以高尚的(de)(de)精神(shen)塑(su)造人(ren)、以優秀的(de)(de)作(zuo)品(pin)鼓舞人(ren)”的(de)(de)思(si)想;稿(gao)件(jian)(jian)(jian)內(nei)容必(bi)(bi)須(xu)擁護共產(chan)黨的(de)(de)領導，維護公司的(de)(de)根本利益。建立宣傳工作(zuo)考核制度，對被刊登的(de)(de)稿(gao)件(jian)(jian)(jian)進行獎勵，提高員工參與的(de)(de)積極性(xing)，形成(cheng)一種(zhong)積極向上的(de)(de)氛圍;

(7)、出版時間：計(ji)劃每兩個月(yue)出版一期;

3、在內(nei)部樹(shu)立公司芒果视频下载(zai)標識(shi)牌。

在公(gong)司墻壁上樹立如“公(gong)司經營理(li)念”、“質量方針”、“環(huan)境方針”、“公(gong)司的價值觀(guan)”等芒(mang)果视(shi)频下载宣傳牌，此項工(gong)作計劃4月份(fen)前完(wan)成。

4、加強內部(bu)的(de)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)導向(xiang)，張貼一些安全宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)圖(tu)和5s管理方面(mian)的(de)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)圖(tu)。進(jin)一步提高(gao)廣大員工(gong)的(de)安全意識(shi)和質量管理意識(shi)。到外(wai)面(mian)定購一些精(jing)美的(de)安全宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)圖(tu)和5s管理宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)圖(tu)掛(gua)到內部(bu)的(de)墻壁上(或(huo)者黑(hei)板(ban)上)。

5、提(ti)煉(lian)公司(si)員工行為規范。

為(wei)(wei)了(le)提煉公(gong)司員(yuan)(yuan)工(gong)行(xing)為(wei)(wei)規(gui)范、強化員(yuan)(yuan)工(gong)行(xing)為(wei)(wei)意識(shi)、規(gui)范各級(ji)管理人員(yuan)(yuan)的(de)管理行(xing)為(wei)(wei)、樹立公(gong)司內外良(liang)好(hao)的(de)公(gong)眾形象、促使大家有一個共同(tong)的(de)行(xing)為(wei)(wei)準(zhun)則，同(tong)時(shi)推(tui)動(dong)公(gong)司芒果(guo)视(shi)频下载宣(xuan)傳工(gong)作的(de)開展。

6、制(zhi)作(zuo)機動部崗位服(fu)務區域關系圖。

(二)、開展活動方面

1、開展(zhan)“五(wu)四”征文(wen)比(bi)賽(sai)、司(si)慶征文(wen)、書畫比(bi)賽(sai)等。

2、開展員工(gong)技能(neng)知識競賽(sai)。

3、在全(quan)公司范圍內開展(zhan)安(an)全(quan)知識競賽。

4、在全公(gong)司范圍內開展一次員(yuan)工指南(nan)知識競賽。

5、組織一次年度優秀員工(gong)評比。

(三)、員工溝通

定期(qi)建(jian)立員(yuan)工與管理人員(yuan)面對面的對話，建(jian)立新型員(yuan)工關系。

1、開展(zhan)新員(yuan)工(gong)座(zuo)談(tan)會(hui)、老員(yuan)工(gong)座(zuo)談(tan)會(hui)、管理人(ren)員(yuan)座(zuo)談(tan)會(hui)，了(le)解不同層次人(ren)員(yuan)的(de)需(xu)求，對員(yuan)工(gong)提出(chu)的(de)問(wen)題給予解答(da)，建立公司管理人(ren)員(yuan)和一線員(yuan)工(gong)溝通的(de)橋梁紐帶。

2、人事行政部(bu)經常和廣(guang)大(da)員(yuan)工溝通(tong)交流，及(ji)(ji)時(shi)的(de)把握廣(guang)大(da)員(yuan)工的(de)思想動態，需求，及(ji)(ji)時(shi)的(de)進行思想引導(dao)。

3、大(da)力(li)推進員(yuan)工合理化建議活動，充分發揮廣(guang)大(da)員(yuan)工的積極性(xing)和創造性(xing)，群(qun)策群(qun)力(li),不(bu)斷(duan)改進公司(si)的管理。

4、加強(qiang)意見箱的管(guan)理，及時發現、處理員工(gong)的意見和矛盾(dun)。

企業精神文化標語

1．嚴格管(guan)理(li)精益化(hua)，規(gui)范(fan)管(guan)理(li)科學(xue)化(hua)，創(chuang)新管(guan)理(li)全員化(hua)。

2．管理從(cong)思想上(shang)來(lai)說(shuo)是(shi)哲學的，從(cong)理論(lun)上(shang)來(lai)說(shuo)是(shi)科學的，從(cong)操作上(shang)來(lai)說(shuo)是(shi)藝術的。

3．成功者找方法，失(shi)敗者找借口

4．講究實效、完善管(guan)理、提升品質(zhi)、增創效益

5．失(shi)敗后懂(dong)得檢討才(cai)乃是成功(gong)之母。

6．為(wei)自己養成一個(ge)好習(xi)慣，給(gei)別人留(liu)下一個(ge)好印象

7．心態正(zheng)，事業成(cheng)，不(bu)成(cheng)也成(cheng)

8．培育禮儀員(yuan)工(gong)，創造文(wen)明團隊(dui)。

9．從(cong)管理的角度來講，兩點(dian)之間最短的距離不一定是(shi)一條直(zhi)線(xian)，而是(shi)一條障礙最小的曲線(xian)。

10．我們(men)依靠企業生存，企業依靠我們(men)發展。

11．執行——敢于擔當，按規定時(shi)間，高質量地完成預定結果。

12．一(yi)分鐘(zhong)經(jing)理的精髓(sui)是：一(yi)分鐘(zhong)目標、一(yi)分鐘(zhong)表揚、一(yi)分鐘(zhong)懲戒。

13．革除馬虎之心(xin)，提升產品品質(zhi)

14．激情(qing)--樂(le)觀向上，永(yong)不(bu)言(yan)棄(qi)

15．沒有(you)最(zui)好(hao) 只有(you)更好(hao)誠信(xin)立(li)足(zu)

16．管(guan)理的重心是管(guan)人(ren)(ren)，用(yong)人(ren)(ren)。只有先學會很好地欣賞別人(ren)(ren)，才會很好地用(yong)人(ren)(ren)。

17．得客戶者(zhe)得天下

18．適應(ying)公司的日(ri)常變化，不抱(bao)怨

19．持誠信互利共榮(rong)，以厚德(de)載物。

20．五湖(hu)四(si)海聚一廠，情(qing)同手足(zu)友誼長(chang)

21．先做人，再做事。

22．黑貓(mao)，白貓(mao)，能抓(zhua)老(lao)鼠的就是好貓(mao)。

23．生命(ming)之(zhi)燈(deng)因熱情而點(dian)燃，生命(ming)之(zhi)舟因拼搏而前行。

24．以廠(chang)為校，以廠(chang)為家(jia);互相(xiang)學(xue)習(xi)，互相(xiang)關懷

25．做不好事情不是事情的原因(yin)而是人的問題！

26．立足(zu)新起點(dian)，開創新局面

27．以質量求(qiu)生存、以信譽求(qiu)發展、以管理求(qiu)效益。

28．原則——腳踏實地，實事求是，點滴創新，用(yong)數據說(shuo)話。

29．只要有正確的方法(fa)，成功是件簡單(dan)的事。

30．觀念(nian)決(jue)定思路，思路決(jue)定出路。

31．有一份耕耘，就有一份收獲。

32．行動是(shi)成功的開始，等待是(shi)失敗的源頭。

33．管理就(jiu)是(shi)讓大家知道你(ni)(ni)的(de)(de)規劃(hua)，理解(jie)你(ni)(ni)的(de)(de)規劃(hua)，理解(jie)你(ni)(ni)的(de)(de)的(de)(de)實施計劃(hua)和(he)和(he)要求(qiu)，同時讓利益(yi)聯系你(ni)(ni)我(wo)他，

34．品(pin)質為(wei)本，財富為(wei)果

35．寧(ning)可(ke)因高(gao)目(mu)標而脖(bo)子硬

36．爭取一個客(ke)戶不容易(yi)，失去一個客(ke)戶很(hen)簡單。

37．爭當優秀(xiu)員工只有勇于承(cheng)擔責任(ren)

38．自我提升、良(liang)性競爭，相互欣(xin)賞(shang)、相互支持

39．世界(jie)上那些最容易的(de)事情中，拖延(yan)時間最不費力。

40．管理=[管人+理事]。

41．面(mian)對變(bian)化，理性對待，充分溝通，誠意配合(he)

42．持誠(cheng)信互利共榮，以厚德載物

43．態(tai)度決(jue)定行(xing)為，行(xing)為培養性格，性格決(jue)定命(ming)運

44．成敗之間僅一步之遙，關鍵是(shi)你是(shi)否踏(ta)出那一步。

45．上班時(shi)間只做與(yu)工(gong)作有(you)關的事情，沒(mei)有(you)因(yin)工(gong)作失職而造成的重(zhong)復錯誤

46．開創新局面您的自覺貢獻

47．管理是(shi)一種(zhong)嚴肅的愛(ai)。

48．夢想(xiang)——持(chi)之以恒、真正為(wei)實(shi)現互聯網事(shi)業的夢想(xiang)而(er)奮斗，不為(wei)私心所困。

49．優質建設(she)，以質為根

50．以積極樂觀(guan)的心(xin)態面對日常(chang)工(gong)作，不斷自我激勵，并獲得成功

51．您的(de)自覺貢獻，才有公司的(de)輝煌

52．與(yu)企(qi)業(ye)一同成長。

53．成功者(zhe)找方(fang)法，失(shi)敗(bai)者(zhe)找借口。

54．優(you)質產品(pin)，豐厚成果

55．管(guan)理的藝術在于溝通的技(ji)巧和真誠(cheng)。

56．自(zi)檢(jian)互檢(jian)，確保產品零缺點(dian)

57．為別人鼓掌的(de)同時(shi)也是為自己生活加(jia)油。

58．我們可以平(ping)凡，但不(bu)能甘于(yu)平(ping)庸。

59．以(yi)市場(chang)為導(dao)向，客戶為中心(xin)。

60．人生偉(wei)業的建(jian)立，不在能知，乃在能行。

61．管理(li)(li)=勤奮+智慧+知識+心理(li)(li)學。

62．百川匯(hui)海可(ke)憾天。

63．爭取(qu)最大效益創優質(zhi)品牌

64．講究實效、完善管理、提升(sheng)品質、增創效益(yi)。

65．讓(rang)習(xi)慣服(fu)從制度，讓(rang)制度成(cheng)為(wei)習(xi)慣。

66．持(chi)續改善(shan)是芒果(guo)视频下载的精髓 迎接變化，勇于創新

67．高效創收同心才(cai)能(neng)走得更遠

68．安全天天是起點(dian)，服務永遠無止(zhi)境(jing)。

69．我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。

70．熱愛工作，顧全大局，不計較個人(ren)得失

71．軟弱就(jiu)是(shi)最大的敵人，勇(yong)敢就(jiu)是(shi)最好的朋(peng)友。

72．五湖四海聚一廠(chang)，情同手足友(you)誼長。

73．今天(tian)(tian)工(gong)作不努(nu)力，明(ming)天(tian)(tian)努(nu)力找工(gong)作

74．事(shi)不三思(si)總有敗，人能百忍自無憂

75．眾(zhong)志成(cheng)城比金堅持(chi)誠信互利共(gong)榮。

76．創造變(bian)化，并帶來績效(xiao)突破性地提高

77．世上沒有(you)絕望(wang)的(de)處境，只有(you)對處境絕望(wang)的(de)人。

78．同德才能走得更近團結一條心

79．您(nin)的自覺貢獻，才有公司的輝(hui)煌。

80．人(ren)才就是第一(yi)資(zi)源

81．品質你我做得好，顧(gu)客留住不(bu)會跑

82．管理就(jiu)是更有(you)效的利用資源(yuan)。

83．人能百忍(ren)自無憂

84．人生(sheng)的磨難，對于(yu)弱(ruo)者是(shi)絆(ban)腳石(shi)，對于(yu)強者，則是(shi)攀登(deng)頂峰的墊腳石(shi)。

85．愛護公物，珍(zhen)惜(xi)資源，勤儉節約，共同發展

86．以人才(cai)和技(ji)術為基礎，創造(zao)最佳產品和服務(wu)

87．成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。

88．只(zhi)有(you)不想干的事(shi)，沒有(you)干不成的事(shi)。

89．人之所(suo)以能，是因為相信能。

90．態度決(jue)定(ding)一切，細(xi)節決(jue)定(ding)成敗。

91．只有勇于承擔責(ze)(ze)任，才能承擔更大的責(ze)(ze)任

92．沒有措(cuo)施免談管(guan)理，沒有計劃如何工作

93．鑄一流(liu)形象

94．整(zheng)理整(zheng)頓做得(de)好(hao)，工作效率步(bu)(bu)步(bu)(bu)高

95．只(zhi)有企業發展才有個人發展。

96．也不要為低目標而駝(tuo)背沒有執行(xing)力

97．好的管理者就是要組(zu)織離了(le)你照(zhao)樣轉！

98．管理就是先管好自(zi)己。

99．態度決定(ding)一切，細(xi)節決定(ding)成敗

100．培(pei)育禮儀員工，創(chuang)造(zao)團隊精神。

101．管理是(shi)科學，領導是(shi)藝術！

102．講職業道(dao)德，愛本職工(gong)作，樹企業形象。

103．品質——精心設計(ji)，注重細節，一(yi)次性(xing)把事做對。

104．計劃、組織、指(zhi)揮(hui)、協調、控制。

105．堅持一流(liu)管理，生產一流(liu)產品(pin)，提供(gong)一流(liu)服務，創建(jian)一流(liu)企業。

106．以科技為(wei)動力，以質量(liang)求生(sheng)存

107．培(pei)養優質素養，提高(gao)團(tuan)隊力量

108．今天的事不推到明天，遵(zun)循必要的工作流程

109．企業(ye)的(de)(de)成功來自于每一位員工的(de)(de)付出

110．創新突破穩(wen)定品質，落實(shi)管理提高效率

111．做好(hao)品(pin)質記錄，打好(hao)品(pin)管基礎(chu)

112．行(xing)動(dong)是成功的階梯(ti)，行(xing)動(dong)越多，登得越高(gao)。

113．管理：關注(zhu)并修正行為(wei)，影響并引導人生。

114．今天工作不安(an)全、明天生活不保障；

115．就沒有(you)競爭力(li)要想不被淘汰

116．敬業--專業執(zhi)著，精益(yi)求精

117．行動(dong)是成功的開始，等待是失敗的源頭

118．轉變(bian)觀念轉變(bian)作風(feng)，讓芒果(guo)视频下载生(sheng)生(sheng)不息(xi)

119．己所不欲(yu)，勿(wu)施于人；己所欲(yu)，亦慎施于人。

120．管理是一種嚴(yan)肅的愛(ai)，培訓是最(zui)好的福利！

121．人是靠夢想活(huo)下來(lai)的(de)，也是靠夢想活(huo)下去的(de)。

122．團隊精神，是芒果视频(pin)下载的核心

123．高層管(guan)理者：做(zuo)(zuo)正(zheng)確的(de)事中層管(guan)理者：正(zheng)確的(de)做(zuo)(zuo)事執行層人員：把(ba)事做(zuo)(zuo)正(zheng)確。

124．用(yong)正視(shi)來(lai)表(biao)(biao)達尊重，用(yong)微笑來(lai)表(biao)(biao)達友善，用(yong)點頭來(lai)表(biao)(biao)示肯定(ding)；

125．在工作(zuo)中(zhong)有前瞻意識，建(jian)立新方法，新思(si)路

126．有一份耕耘 ，就有一份收獲

127．不自重者，取(qu)辱(ru)。不自長者，取(qu)禍。不自滿者，受益(yi)。不自足者，博聞。

128．團隊精(jing)神(shen)，是芒果视(shi)频下载的核心。

129．一個疏(shu)忽百人(ren)忙，人(ren)人(ren)細(xi)心(xin)更順暢

130．最大的資產(chan)是希望亂(luan)丟亂(luan)吐 文明(ming)全無(wu)

131．生活(huo)因(yin)拼搏而存在，拼搏因(yin)生活(huo)而永(yong)恒

132．營造(zao)團隊精神塑造(zao)人的品質

133．要領導(dao)(dao)好別人，首先要領導(dao)(dao)好自己。

134．只有充分地放松(song)，才能有力地出(chu)擊。

135．失意(yi)時(shi)你會需要(yao)他們合格的員工從

136．保持(chi)環(huan)境清潔，做位可愛的人

137．百川匯海(hai)可憾天

138．我們(men)的理(li)念是：沒有(you)最好，只有(you)更好

139．沒有(you)危機感，就是最(zui)大(da)的危機。

140．合格的員工從嚴格遵(zun)守開始

141．我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

142．眾志成城比金堅持誠信互利共(gong)榮(rong)

143．品(pin)質是生產出來(lai)的(de)，不(bu)是靠檢驗出來(lai)的(de)

144．質量，立業(ye)之(zhi)(zhi)本，管理，強業(ye)之(zhi)(zhi)路；效益，興業(ye)之(zhi)(zhi)源。

145．人(ren)才第(di)一，追求一流，引領變革，正(zheng)道經營(ying)，共(gong)存共(gong)贏

146．才(cai)有公司的(de)輝煌力(li)求一次做好(hao)

147．不斷設定更高的(de)(de)目標，今天的(de)(de)最好變現是明天的(de)(de)最低要求

148．勇于承認錯誤，敢于承擔(dan)責任(ren)

149．管理的最高目(mu)標是社會價值最大化。

150．上之(zhi)所好，下必隨之(zhi)。

151．要(yao)有好的灌溉，才有好的成果

152．經(jing)驗推廣的三大步驟：先僵化，再(zai)固化，后優化。

153．以厚德載(zai)物團(tuan)結拼搏。

154．昨天(tian)(tian)多幾(ji)分鐘(zhong)的(de)準(zhun)備今天(tian)(tian)少幾(ji)小時的(de)麻煩。

155．和(he)傳統(tong)的昨天(tian)告別，向規范的未來邁進

156．管(guan)理的最(zui)高境界(jie)就是(shi)利潤的最(zui)大化！

157．目(mu)標(biao)——堅持不懈地幫助客(ke)戶(hu)提(ti)高生(sheng)產力(li)，提(ti)升自身(shen)社會品質。

158．當外在壓力(li)(li)增(zeng)加(jia)時，要(yao)增(zeng)強內(nei)在的動力(li)(li)。

159．帆落船(chuan)停 帆鼓船(chuan)進企業以(yi)人為本(ben)

160．品質，企業(ye)未來的決(jue)戰場和(he)永(yong)恒的主題

161．即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

162．信心(xin)永遠是(shi)成功的(de)第一把鑰(yao)匙。

163．你思考(kao)，我思考(kao)，品質提升難不倒

164．努力做(zuo)了(le)，得和失都(dou)很精彩。

165．團結一條心，石頭變成(cheng)金

166．以厚德載(zai)物(wu)團結(jie)拼(pin)搏

167．成功者需不(bu)斷(duan)地累積知識和(he)人脈(mo)的質和(he)量。

168．工(gong)作(zuo)是一種(zhong)(zhong)樂趣時(shi)，生活(huo)是一種(zhong)(zhong)享受(shou)；工(gong)作(zuo)是一種(zhong)(zhong)義務時(shi)，生活(huo)是一種(zhong)(zhong)苦役(yi)。

169．細心(xin)(xin)、精(jing)心(xin)(xin)、用(yong)心(xin)(xin)，品質(zhi)永保稱心(xin)(xin)

170．企業以人為本，員工以廠為榮

171．搞好管理，硬性(xing)(xing)權力和軟(ruan)性(xing)(xing)權力缺(que)一不可(ke)，積極，熱(re)情，用心，學習(xi)。

172．一(yi)(yi)等(deng)二看三(san)落空，一(yi)(yi)想二干三(san)成功

173．只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

174．技術是(shi)基(ji)礎，管理是(shi)動力。

175．需要理解的(de)是(shi)(shi)客戶(hu)，需要改進的(de)是(shi)(shi)自己。

176．態度決定(ding)行為，行為培(pei)養性(xing)(xing)格，性(xing)(xing)格決定(ding)命運(yun)。

177．同德(de)才能走得更(geng)近團結一條心汕頭。

178．出門(men)走好路，出口說(shuo)好話，出手(shou)做好事(shi)。

179．誠信立足(zu)，創新致(zhi)遠。

180．一絲之差，優劣分家

181．沒有品(pin)質，便(bian)沒有企業(ye)的明(ming)天

182．得意(yi)時(shi)應善待他(ta)人，失(shi)意(yi)時(shi)你會需要(yao)他(ta)們

183．創(chuang)新致遠

184．知(zhi)(zhi)識(shi)管理的思路：識(shi)別(bie)知(zhi)(zhi)識(shi)、獲取知(zhi)(zhi)識(shi)、保護知(zhi)(zhi)識(shi)、運用知(zhi)(zhi)識(shi)、優化知(zhi)(zhi)識(shi)。

185．手(shou)連手(shou)，發揚優質精神

186．五湖四海聚(ju)一廠

187．對客(ke)(ke)戶(hu)(hu)奉獻熱誠，為客(ke)(ke)戶(hu)(hu)著想、急(ji)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)之所急(ji)，客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)認(ren)可，是我(wo)們(men)事業(ye)生存發(fa)展的(de)土壤(rang)。

188．管理追求的(de)是：無為而至，大智若愚。

189．管理(li)的基礎(chu)就是(shi)人(ren)力資源的管理(li)，中國有句(ju)俗(su)話：不怕沒好事，就怕沒好人(ren)，如(ru)何識(shi)人(ren)用(yong)人(ren)，我想都是(shi)每位管理(li)者(zhe)常思(si)考的問題吧！

190．學習——始終保(bao)持學習心態，不(bu)斷完善提升自我(wo)。

191．已所(suo)不欲，勿施(shi)與人諸葛亮。

192．得意(yi)時應善待他人(ren)

193．管(guan)(guan)理(li)就是是件事，一(yi)是資(zi)源優(you)化(hua)組合(he)、二是做區域輪(lun)廓(kuo)，環境培養，就是老毛說(shuo)的(de)：管(guan)(guan)理(li)就是件是，一(yi)是出主(zhu)意(yi)，是用人，好的(de)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)是者(zhe)的(de)集合(he)。

194．主動服務一(yi)小步，客戶滿意一(yi)大步。

195．一想二干三成(cheng)功(gong)質量是帆(fan) 企(qi)業是船

196．以市(shi)場為導(dao)向(xiang)、以網絡為基礎、以人才為根本、以發(fa)展為前(qian)提(ti)。

197．上下(xia)溝通(tong)達共識(shi)，左右(you)協調(diao)求進步

198．留意多一點，問題少一點

199．心(xin)(xin)量(liang)狹(xia)小，則多煩惱，心(xin)(xin)量(liang)廣(guang)大，智慧豐(feng)饒。

200．積極思(si)考(kao)造成(cheng)(cheng)積極人(ren)生(sheng)，消(xiao)極思(si)考(kao)造成(cheng)(cheng)消(xiao)極人(ren)生(sheng)。

201．全員參與，強化管(guan)理，精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)，鑄造(zao)品質

202．遵(zun)守廠規廠紀，爭當優秀員工(gong)

203．管理的(de)關鍵：要有良好的(de)執行力！

204．情同手足友(you)誼長一等(deng)二(er)看三落(luo)空

205．管理就是(shi)用合適(shi)的(de)方(fang)法管人(ren)管事。

206．沒有規矩不成方圓(yuan)。

207．最(zui)大(da)的破產是絕望，最(zui)大(da)的資(zi)產是希望。

208．產(chan)品(pin)與產(chan)品(pin)的差異在于(yu)細(xi)節

209．培育(yu)禮儀(yi)員工，創造文明團(tuan)隊(dui)

210．不要小看自(zi)己(ji)，人有無限可(ke)能。

211．做人要簡單，做事要簡捷，作(zuo)風要簡樸。

212．道德——正直(zhi)誠信(xin)，恪守、監(jian)督并打擊損害公司利(li)益的(de)行為(wei)。

213．先做文化，再做管理(li)。

214．以(yi)質量為生命，以(yi)客戶為中(zhong)心。

215．讓自己安心，讓公司放心。

216．員(yuan)工以廠為榮生活因拼搏而(er)存在

217．有品質(zhi)才有市(shi)場，有改善才有進(jin)步

218．預防保(bao)養及時做，生產順暢不會錯(cuo)

219．管理——增強大(da)局觀(guan)，雙贏思維，注重溝通調研，形成方法論(lun)。

220．技術是基(ji)礎，管(guan)理(li)是動力

221．管理的真諦在于不(bu)管理！無劍勝有劍。

222．執行力(li)的關鍵是細節。

223．顧客的贊(zan)美，是企業最大的財富。

224．正視危機，增強信心，艱(jian)苦奮斗，再(zai)創輝(hui)煌。

225．只(zhi)有跑在前面我(wo)們的理念是(shi)

226．謙和(he)的態(tai)度，常會使別人(ren)難以別拒絕你(ni)的要求，這也是一(yi)個人(ren)無(wu)往(wang)不勝的要訣。

227．拿(na)望遠鏡看(kan)別人，拿(na)放大鏡看(kan)自己。

228．拼搏因生(sheng)活而永恒

229．講究實效(xiao)、完善管理、提升品質、增(zeng)創效(xiao)益

230．計劃——合(he)理規劃，嚴謹(jin)有(you)序，要事第(di)一，黃金時(shi)間辦要事。

231．成功者就是要比(bi)對手多做(zuo)一下(xia)，堅持到底的人(ren)。

232．人之所以有兩只手(shou)一張嘴是因為做的(de)要(yao)比說的(de)多。

233．才能承擔更大的責任強化競爭意識(shi)

234．累(lei)積點滴改進，邁向完美品質

235．資源是會枯竭的(de)，唯(wei)有文化生生不息(xi)。

236．夫(fu)為治有(you)體，上下不可相侵！

237．遵守廠(chang)規廠(chang)紀

238．挑戰目(mu)標首先要挑戰自我。

239．石頭(tou)變成(cheng)金

240．建(jian)立管理根基科技是第(di)一生產力

241．把自(zi)己當成(cheng)(cheng)別(bie)(bie)(bie)人，把別(bie)(bie)(bie)人當成(cheng)(cheng)自(zi)己；把自(zi)己當成(cheng)(cheng)自(zi)己，把別(bie)(bie)(bie)人當成(cheng)(cheng)別(bie)(bie)(bie)人。

242．轉(zhuan)變觀念(nian)，轉(zhuan)變作風，讓(rang)芒果视频下载生生不息。

243．每天(tian)進一步(bu)，踏上成功路(lu)

244．、管理就是(shi)激發(fa)人的潛能，以贏取目標(biao)。

245．用心做事，方能(neng)成(cheng)就大事。

246．時(shi)時(shi)尋求效率進步(bu)，事(shi)事(shi)講究方法(fa)技術

247．高效(xiao)創收同(tong)心才能(neng)走得更遠。

248．持續學習，自我完(wan)善(shan)，做事情(qing)充分體(ti)現以結果為導向

249．管理是(shi)其實就是(shi)共享(xiang)一份團隊的融洽的感情。

250．賞識導致成(cheng)功，抱怨(yuan)導致失敗。

251．勤儉節約、愛(ai)護公物，以廠(chang)為家，共同發展(zhan)。

252．助(zhu)我人生成長立足新(xin)起點

253．作為管理者(zhe)你必須明白，你的決策不可以建(jian)立(li)在個人(ren)好(hao)惡和興(xing)趣的基礎(chu)上(shang)。

254．管理就是追求一種調和。

255．鞏(gong)固強項(xiang)，縮(suo)減(jian)弱項(xiang)，把(ba)握機(ji)會，避免(mian)危機(ji)。

256．成就團(tuan)隊輝煌

257．誠信立足，創新致(zhi)遠

258．嚴格遵守開始(shi)最大的破產(chan)是絕望

259．管理的精髓(sui)：把(ba)復雜(za)的事(shi)簡單化了。

260．欲望以提升(sheng)熱忱，毅力(li)以磨平高山(shan)。

261．失(shi)去(qu)金錢的(de)人損(sun)失(shi)甚少，失(shi)去(qu)勇氣的(de)人損(sun)失(shi)一切。

262．顧(gu)客(ke)是(shi)我們(men)的上(shang)帝，品質是(shi)上(shang)帝的要(yao)求

263．要想(xiang)不被淘汰，只有跑在前(qian)面(mian)。

264．最優秀的人才是(shi)免費的！

265．團隊——思想統一(yi)，形成合(he)力，量(liang)才(cai)而用，追求團隊成功。

266．每天告訴(su)自己一次，我(wo)真的很不錯(cuo)。

267．有(you)(you)品質才有(you)(you)市場，有(you)(you)改善才有(you)(you)進步。

268．管理就(jiu)是讓別人(ren)完成事情。

269．任何事情處于(yu)順其自然(ran)(ran)態度(du)，得(de)到(dao)的自然(ran)(ran)而然(ran)(ran)兒(er)來，得(de)不到(dao)的勉強(qiang)也無(wu)。

270．以(yi)人(ren)為本。

271．市場競爭不同情弱(ruo)者，不創新突破只有出局。

272．要想不被淘汰，只有跑在前面

273．培育禮儀員工，創(chuang)造團隊(dui)精神

274．塑造人的品質，建立管(guan)理根(gen)基

275．杜絕不良思想，發揚優質精神

276．每天進(jin)一(yi)步，踏上成功路

277．爭(zheng)做一(yi)流(liu)(liu)員工，共(gong)造一(yi)流(liu)(liu)產品，同創一(yi)流(liu)(liu)企業

278．管理(li)在于充分而有效的利(li)用資(zi)源(yuan)。

279．為顧客創造價值，為員工創造機(ji)會(hui)，為社(she)會(hui)創造效益。

280．每天(tian)自(zi)我檢討(tao)，品質自(zi)然更好(hao)

281．因為有我(wo)，所以更(geng)好。

282．找方法才能成功，找借口只會(hui)失(shi)敗

283．要有好的灌溉，才有好的成果

284．優秀的管(guan)理者不(bu)會(hui)讓員(yuan)工覺得他在管(guan)人(ren)。

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